Memberikan feedback untuk Karyawan/Tim/Relasi merupakan suatu hal yang penting. Dengan memberikan feedback, maka alur komunikasi akan tetap terjaga dan Anda juga dapat membantu mereka untuk berkembang. Feedback juga merupakan suatu sarana untuk menciptakan situasi yang lebih konstruktif bagi perusahaan Anda.
Namun, saat ini memberikan feedback cenderung disalahartikan sebagai suatu hal yang mengerikan. Karyawan/Tim/Relasi menganggap feedback sebagai tanda bahwa Anda tidak suka terhadap mereka.
Nah, untuk memberikan feedback yang benar, tanpa terkesan intimidatif, Anda harus tahu: fungsi, jenis jenis, syarat dan cara menyampaikan feedback yang efisien dan efektif serta cara menangkis serangan feedback.
Anda dapat mengetahui dan menguasai itu semua dengan mengikuti pelatihan berikut ini.
untuk video lengkap nya dapat dilihat di link berikut : https://www.udemy.com/course/umpan-balik-untuk-peningkatan-kinerja-tim-dan-pribadi/?referralCode=38C83A885424175EBDD0
Saleh Sanad P: 0813 1161 2406;
PT Bale Services Training.
Bekasi Barat
T: (021) 89537045
Email : marketing@baletraining.com; baletraining@gmail.com;
Website : www.baletraining.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar