Two Days Workshop
Kunjungi website kami www.baletraining.com
TAMPIL SEBAGAI
“ALPHA LEARNING
FACILITATOR”
Kegiatan belajar bukanlah sekedar menyampaikan
TEORI atau KONSEP ke peserta training. Lebih dalam lagi, memfasilitasi belajar
merupakan suatu seni bagaimana peserta dwww.baletraining.com
Fungsi utama dari Alpha Trainer adalah
mengondisikan peserta belajar berada dalam kondisi Puncak State Belajarnya
sehingga jendela ke Pikiran Bawah Sadarnya benar-benar terbuka dan siap untuk menerima
induksi.
Manfaat yang Didapat
Setelah mengikuti workshop, peserta dapat:
·
Mampu menyusun SMART LEARNING OBJECTIVES.
·
Mampu menyusun RUNDOWN KEGIATAN BELAJAR.
·
Memahami SOSOK IDEAL seorang ALPHA LEARNING
FACILITATOR
·
Mampu mengelola kelas sehingga kelas dipenuhi
rasa penasaran dari peserta.
·
Mampu menambah Percaya Diri dg menguasai
ketrampilan Hypnosis
Materi
PENDAHULUAN:
Membangun ALASAN dan NIAT KUAT untuk menjadi
ALPHA LEARNING FACILITATOR.
KONSEP:
PSIKOLOGI BELAJAR
1.
Memahami
Kekuatan Pikiran Bawah Sadar.
2.
Memahami BOS
Bawaan dan BOS Bentukan.
3.
Konsep
Gelombang Otak
4.
Konsep
Menaklukkan Orang Lain (Meng ALPHA kan orang lain)
5.
Program BOS
yang Empowering dan Disempowering.
6.
Kondisi
peserta yang terbaik saat sedang belajar sesuatu.
7.
Strategi dan
Seni Memfasilitasi orang untuk belajar.
8.
Berbagai aspek
peserta yang terlibat dalam proses belajar.
9.
Indikator
keberhasilan proses belajar (Pakai Kertas Warna)
10. Peran bergantian sebagai: Trainer, Coach,
Fasilitator, Konselor dan Motivator.
WORKSHOP:
SOSOK ALPHA SEORANG FASILITATOR
1.
Sosok
Menghibur “Orang suka hiburan dari pada belajar”.
2.
Inner Beauty
dan Inner Power (Pikiran Bawah Sadar)
3.
Pemahaman
berbagai KONSEP HIDUP DAN BISNIS (BOS Profesional)
4.
Sosok Kuat
yang ditunggu oleh Pikiran Bawah Sadar orang lain.
5.
Tampil di BETA
dan mengALPHAkan lingkungan.
6.
Menampilkan
Kepribadian Koleris + Sanguinis.
7.
Menampilkan
komunikasi Alpha: 3V.
8.
Menampilkan
bahasa V A K.
9.
Ketrampilan
Framing Topik Bicara (Fokus Peserta)
WORKSHOP:
IDENTIFIKASI GAP KUALIFIKASI DAN SMART OBJECTIVE
1.
Gap: Kompetensi
dan BOS.
2.
Target: STAR
TASKS dan STAR RESULTS.
3.
Berbagai aspek
pengamatan:
a.
Pengetahuan,
Ketrampilan, Perilaku.
b.
Kecepatan dan
Ketepatan
c.
Jumlah
kegagalan atau kerusakan
d.
Jumlah keluhan
pelanggan atau User.
e.
Issue
kedisiplinan dan motivasi kerja
4.
Merumuskan
SMART OBJECTIVE:
a.
Didasarkan
Data Kinerja saat ini.
b.
Action Verbs
c.
Standar Ukuran
Keberhasilan
5.
Menyusun ALAT
EVALUASI:
a.
Evaluasi
Tertulis
b.
Evaluasi
Praktek
WORKSHOP:
DISAIN RUNDOWN KERANGKA BELAJAR
1.
Framing Materi
Belajar
2.
“Start The End
In Mind” (Fenomena Produk Pertama).
3.
Keep it as
simple as possible.
4.
Pengelompokan
Topik Belajar:
a.
Gambar
tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
b.
Tingkat
pentingnya tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
c.
Framework atau
Konsep
d.
Bagian-bagian
yang terlibat di dalam Materi Belajar.
WORKSHOP:
IDENTIFIKASI PROFIL PESERTA BELAJAR
1.
Latar belakang
tingkat edukasi
2.
Lama kerja di
Perusahaan
3.
Jabatan saat
ini
4.
Pengalaman
hidup
5.
Pengalaman di
pekerjaan
Durasi
Lama Pelatihan adalah 12-14 jam/ 2 hari
Waktu dan Lokasi
Hotel/ Meeting
Room
Jadwal :
11-12 Januari 2013
20-21 Februari 2013
27-28 Maret 2013
01-02 April 2013
23-24 Mei 2013
12-13 Juni 2013
29-30 Juli 2013
19-20 Agustus 2013
26-27 September 2013
07-08 Oktober 2013
21-22 Nopember 2013
12-13 Desember 2013
Investasi
Rp. 2.950.000,-/ peserta
(sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan
sertifikat)
Early Bird 15 hari sebelum Pelaksanaan
hanya Bayar Rp. 2.500.000,-
Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang
sama diskon 15%
untuk semua peserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge)
+ Souvenir BALE TRAINING
Metode Pelatihan
1. Pemaparan materi
menggunakan modul yang disesuaikan
dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penyampaian materi diberikan
dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja
di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan
media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu
dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk
menciptakan persepsi baru yang dapat
merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
|
|
|
- 20%
|
|
- Studi Kasus Pelatihan
|
|
- 10%
|
|
- 20%
|
|
- 25%
|
|
- 25%
|
|
- Games / Ice Breaking
|
|
- Assignment/Simulation/Role Play/FGD
|
|
- Kiat/Tips Praktis Pelatihan
|
|
- Teori
|
|
Persentase
|
|
Model Pelatihan
|
Games,
Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment
Peserta:
Mereka yang berperan sebagai trainer
dan ingin menambah wawasan atau orang-orang dalam perusahaan/ yang dipersiapkan
atau mempersiapkan diri untuk menjadi trainer.
Susunan Acara
Hari Pertama
08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi I
10.30 – 10.45
Rehat
10.45
– 12.00 Materi/
Sesi II
12.00
– 13.00 Rehat – makan
siang
13.00 – 15.00 Materi/ Sesi III
15.0
– 15.15 Rehat
15.15
– 16.00 Lanjutan
Sesi III
16.00 Penutupan acara hari pertama
Hari Kedua
08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi IV
10.30 – 10.45
Rehat
10.46
– 12.00 Materi/
Sesi V
12.00
– 13.00 Rehat – makan
siang
13.00 – 15.00 Materi/ Sesi VI
15.00– 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 lanjutan
Materi/ Sesi VI
16.00 Penutupan acara.
Fasilitator
Tri Warsono, MM, CT NLP, CHt
1. Praktisi manajemen dan kepemimpinan selama 21 tahun di
berbagai Multi National Companies (MNC).
2. Certified Trainer NLP (Neurolinguistic Programming).
3. Certified Hypnotist.
4. Certified Hypnotherapist.
5. Certified Behavioral Analyst.
6. Certified Professional Accessor.
Fasilitator
Senior yang telah memiliki pengalaman kerja selama 21 tahun di berbagai perusahaan Multi National dalam
mengoptimalkan kerja organisasi perusahaan menuju kualitas kinerja yang efektif
dan efisien.
Sebagai
praktisi manajemen yang cukup senior, beliau memiliki kompetensi dalam
menjabarkan dan menjebatani antara berbagai konsep manajemen dengan strategi
penerapannya di berbagai budaya organisasi, termasuk aspek apa yang akan
menjadi penghambat di lapangan dan bagaimana strategi mengatasinya. Setiap
pelatihan yang difasilitasi akan banyak memberikan aspek motivasi untuk
penerapan di perusahaan dan bagaimana strategi memperkecil kemungkinan adanya
hambatan yang akan dihadapi.
FORMULIR
PENDAFTARAN TRAINING
Nama Peserta :
2.
3.
5.
Dst.....
Dengan ini kami menyatakan bersedia untuk mengikuti pelatihan yang diadakan oleh Bale Training dan mengikuti syarat dan ketentuan yang berlaku.
Dengan ini kami menyatakan bersedia untuk mengikuti pelatihan yang diadakan oleh Bale Training dan mengikuti syarat dan ketentuan yang berlaku.
Mengetahui;
Syarat dan ketentuan;
1. Formulir ini berlaku sebagai bukti keikutsertaan
secara perorangan/ perusahaan.
2. Peserta yang mendaftar diminta untuk membayar biaya
keikutsertaannya minimal 3 hari sebelum acara.
3. Pembatalan setelah menandatangani surat pendaftaran
ini dan dilakukan 1 hari sebelum acara akan dikenakan biaya 50% dari biaya
training.
TRANSFER KE REK BALE TRAINING :
BANK BCA KCP
OTISTA – AN: PT Bale Services Training No. Rek 553 0354 999
Formulir Pendaftaran yang telah
diisi mohon dikirim melalui fax atau email kami dibawah ini,
INFORMASI
HUBUNGI :
PT BALE SERVICES TRAINING
Jl.
Otista III No. 15C Jakarta Timur
Telp. (021) 32839494 | Direct Call 085959937371 |
081311612406
